第二分局積極響應“雙引雙建”提升年工作機制，致力于深化黨建與業務融合，鍛造高質量發展的核心力量。通過構建全方位、多層次的培養體系，著力打造一支“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、職工評價優”的“四優”黨務干部隊伍，為組織發展注入澎湃動能。

一是強化政治引領，確保政治素質優。分局將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，持續深化主題教育成果，組織黨務干部深入研讀黨的二十大報告及后續重要會議精神，緊跟習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設新論斷。通過定期思想匯報與監督機制，促使黨務干部不斷提高政治站位，堅定理想信念，確保政治方向正確無誤。

二是聚焦能力提升，實現崗位技能優。年內有計劃開展黨務工作人員培訓，通過培訓確保“三會一課”、支部主題黨日、民主評議黨員等基本制度執行有力；支部黨員名冊、規章制度、計劃總結、會議記錄等資料整理有序；支部換屆選舉工作組織有力；積極分子、發展對象、預備黨員、轉正黨員檔案完善，黨員發展、預備黨員轉正程序嚴格；省內外黨員關系轉入轉出流程規范等。同時加強全流程指導，提升黨務工作專業化水平。

三是突出業績導向，彰顯工作業績優。結合公司“建功‘十四五’、奮進新征程”勞動競賽及青年創新創效項目，分局創新實施“五位一體”黨員先鋒體系，即黨員示范崗、創新工作室、責任區、突擊隊、志愿服務隊，將黨建工作深度融入安全生產、技術創新、挖潛增效等核心業務，激發黨員隊伍活力，以實際行動引領項目取得顯著成效，樹立了榜樣，激發了全員比學趕超的熱情。

四是注重職工反饋，力求職工評價優。黨務干部堅持走在前、做表率，不僅是黨的理論的積極傳播者和實踐者，更是社會主義核心價值觀的堅定信仰者和模范踐行者。分局強化《中央企業黨員干部職工提升思想道德素養“十要”“十不”》的學習與實踐，引導黨務干部嚴守行為準則，提升職業操守，以高尚的道德情操和扎實的業務能力贏得職工廣泛好評。通過黨務干部的示范帶動作用，營造了風清氣正、積極向上的企業文化氛圍，增強了團隊凝聚力和戰斗力。